L’entente de deux ans comprends, notamment, un gel salarial pour la durée de l’entente, trois congés sans solde en 2013-2014 pour le personnel enseignant, ainsi que le paiement partiel des augmentations liées à l’expérience acquise.
L’entente de principe doit toujours être entérinée par les membres du syndicat. Les votes dans les différentes unités de l’organisation se tiendront d’ici le 30 août.

