Recherchés : des jeunes polyvalents

Pas moins de 90 employeurs se sont réunis à La Cité collégiale (LCC) dans le cadre de la Foire annuelle de l'emploi pour y rencontrer les 4000 étudiants, dont 1600 sont des finissants.

Que ce soit dans le domaine de la santé, des communications, de l'administration ou de l'informatique, il y a place pour de la relève polyvalente. Lors de la récente récession, plusieurs postes à fonction unique ont été coupés. Maintenant, les employeurs cherchent du personnel capable de toucher à tout. «C'est très rare de nos jours qu'on embauche une personne qui ne veut ou ne peut faire qu'une seule tâche. La polyvalence leur donne un gros avantage», affirme Nancy Labonté, représentante de Radio-Canada. À la suite de la crise économique, plusieurs employeurs n'ont eu d'autre choix que de revoir leurs effectifs. Aussi, la population se fait de plus en plus vieillissante dans la région de la capitale nationale et c'est avec le départ à la retraite de plusieurs personnes que les employeurs réussissent à motiver les futurs travailleurs. «On a besoin de relève partout. La population est vieille à Ottawa. Nous avons besoin de nouveaux employés et de nouveaux services pour la population», explique Marise Bellavance de la Maison accueil Sagesse.

Du côté des étudiants, plusieurs sont très positifs à l'idée de savoir que le départ des baby boomers leur fera de la place dans leur domaine. Certains étaient inquiets en débutant leurs études, mais ça ne semble plus le cas à quelques mois de la remise des diplômes. «J'ai été formé pour le marché de l'informatique de nos jours et malgré les coupures qu'il y a eues, il y a beaucoup d'ouverture parce que plusieurs personnes partent à la retraite», a déclaré Martin Loyer, étudiant en informatique.