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Ottawa décorée pour son programme de promotion de la diversité

Le programme communautaire d’information et de recrutement inclusif a permis aux Services de protection et d’urgence de la Ville d’Ottawa d’obtenir le prix E.A. Danby, octroyé par l’Association des directeurs généraux, secrétaires et trésoriers municipaux de l’Ontario (ASTMO). Archives

Le programme communautaire d’information et de recrutement inclusif a permis aux Services de protection et d’urgence de la Ville d’Ottawa d’obtenir le prix E.A. Danby, octroyé par l’Association des directeurs généraux, secrétaires et...

Publié le 27 Juin 2012
Publié le 27 Juin 2012
Benjamin Vachet  RSS Feed

Le programme communautaire d’information et de recrutement inclusif a permis aux Services de protection et d’urgence de la Ville d’Ottawa d’obtenir le prix E.A. Danby, octroyé par l’Association des directeurs généraux, secrétaires et trésoriers municipaux de l’Ontario (ASTMO).

Sujets :
Service paramédic d’Ottawa aux activités communautaires , Service des incendies d’Ottawa pour la mise , Services de protection , Ottawa , Ontario , Canada

La Ville est le récipiendaire du premier prix dans la catégorie Administration municipale – population de 20 000 habitants ou plus, pour le Programme des champions de la diversité du Service paramédic et du Service des incendies, qui repose sur des mesures novatrices et efficaces pour favoriser des partenariats avec la communauté diversifiée d’Ottawa.

« C’est un honneur de recevoir ce prix qui souligne l’engagement de la Ville à améliorer de façon continue les services aux résidents, a déclaré le maire Jim Watson. Je tiens à féliciter le Service paramédic et le Service des incendies d’Ottawa pour la mise en œuvre de projets qui aident un plus grand nombre de membres de notre communauté dans toute sa diversité. »

Pour expliquer cette récompense, le programme des champions de la diversité a mis en place plusieurs initiatives comme le programme d’information et de recrutement « Vous pouvez devenir pompier », qui vise les gens qui n’auraient pas envisagé une carrière dans la lutte contre les incendies ; le CAMP FPEF (Femmes pompières en formation), un programme de mentorat pour les jeunes femmes de 15 à 19 ans ; le camp d’été pour jeunes musulmans où ils apprennent sur le Service paramédic d’Ottawa et les fonctions de chaque secteur du service pendant le ramadan ; la participation du Service paramédic d’Ottawa aux activités communautaires et aux programmes d’éducation de FIERTÉ depuis 2009 et son engagement soutenu auprès de la communauté GLBT (gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres).

« Les Services de protection et d’urgence ont fait preuve de leadership en adoptant un modèle inclusif et ambitieux pour offrir leurs programmes et faire en sorte que tous les résidents aient accès à leurs services », a souligné le conseiller Mark Taylor, président du Comité des services communautaires et de protection.

C’est la première fois que la Ville d’Ottawa obtient le prix de reconnaissance E.A. Danby, le plus prestigieux des prix décernés par l’Association des directeurs généraux, secrétaires et trésoriers municipaux de l’Ontario, la plus grande association professionnelle du milieu municipal au Canada.

« Les Services paramédic et le Service des incendies d’Ottawa ont placé la barre très haut pour la fonction publique et dépassent souvent les attentes pour répondre aux besoins des résidents qu’ils desservent, a ajouté Susan Jones, directrice générale des Services de protection et d’urgence. Ce prix est un hommage à leur engagement à fournir un service de qualité ainsi qu’à leur volonté de promouvoir l’inclusion et la diversité dans leur milieu de travail. »

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